Ili kujifunza kwa kina na kutekeleza ari ya mkutano wa kubadilishana wa Shougang Group wa "Uvumbuzi, Ubora na Ufanisi", Kamati ya Chama ya Beijing Shougang Gitane New Materials Co. "Roho ya mkutano. Dhamira ya mkutano iliwasilishwa kwa kina, na sera na hatua za mkutano wa "ubuni tatu" wa kikundi juu ya kazi ya talanta zilifafanuliwa.Chini ya msingi wa kuhakikisha uzuiaji na udhibiti mzuri wa janga, mnamo Novemba 9, Gitane alifanya mkutano wa kazi ya talanta, na Li Gang, katibu wa kamati ya chama. , mwenyekiti wa bodi na meneja mkuu, alitoa ripoti ya kazi ya vipaji iliyopewa jina la "Kukomboa Mawazo na Kukuza Talanta ili Kukuza Maendeleo ya Ubora wa Gitane", ambapo viongozi, wa ngazi ya kati, kada za akiba na vipaji vya vijana wa kila kitengo walihudhuria.

Katika hotuba yake, Li Gang alitoa muhtasari wa mafanikio ya kazi ya vipaji tangu 2019, alichambua aina 10 za matukio na aina 17 za mawazo katika kazi hiyo, na kufafanua kuwa katika hali mpya na kazi mpya na malengo mapya ya maendeleo, ni lazima kwa ujasiri. kukomboa mawazo yetu, kutafuta mafanikio na mageuzi, kutatua matatizo na uvumbuzi, na kukuza utekelezaji kwa kujitolea.Ni wazi kwamba mbele ya hali mpya, kazi mpya na malengo mapya ya maendeleo, ni lazima kwa ujasiri tukomboe akili zetu, kutafuta mafanikio na mageuzi, kutatua matatizo na uvumbuzi, kukuza utekelezaji kwa kuchukua jukumu, na kupanga na kutekeleza kazi ya vipaji. kwa namna imara.

Kwa hatua inayofuata katika utekelezaji wa kina wa mahitaji ya jumla na kazi muhimu za mkakati wa kuimarisha makampuni yenye vipaji, Li Gang alisisitiza hilo.

Kuelewa kikamilifu umuhimu na uharaka wa kufanya kazi nzuri ya vipaji

Kuzingatia kwa karibu kujenga uwezo wa usimamizi wa konda wa kampuni, uwezo wa uvumbuzi wa kisayansi na kiteknolojia, uwezo wa utekelezaji wa operesheni ya shamba kufanya kazi ya talanta;kuunganisha kwa nguvu rasilimali za kibinadamu za ndani na nje, kubadilisha udhibiti kwa mchanganyiko wa motisha + udhibiti, kuambatana na talanta ya kuamsha, kushindana, kushinda bora na kuondokana na mbaya zaidi.

Chagua kwa bidii na kuwafunza kada bora vijana

Kubadilisha kutoka mkazo wa awali wa mafunzo hadi uteuzi + mafunzo;kuzingatia ugunduzi na utambuzi wa vijana wa kada katika ngazi ya chini;kuzingatia uchunguzi na mafunzo ya kada katika ufunguo maalum na kazi ngumu au miradi ya maendeleo ya kampuni;kuimarisha tathmini ya kada na kuzingatia mtu sahihi kwa kazi sahihi.

Rahisisha akili kutambulisha na kufunza vipaji vya uvumbuzi wa kisayansi na kiteknolojia

Ili kuikomboa akili kwa ujasiri, katika kuanzishwa kwa talanta ya hali ya juu kulipa matibabu kwa wazo la kuvunja barafu;kuzingatia ubora wa juu na hatua ya juu ya kuanzia, kuweka kiingilio cha wahitimu wa chuo;kuongeza zaidi uwekezaji katika utafiti wa kisayansi, na miradi ya hali ya juu, utafiti wa kisayansi na kazi ya uvumbuzi ili kuweka watu;kuanzishwa kwa Tuzo ya Sayansi na Teknolojia ya Gitane;kuongeza na kusawazisha tuzo nyingine za sayansi na teknolojia;kuongeza uongozi wa kiitikadi wa vipaji vya sayansi na teknolojia;kuanzishwa kwa mchango wa utendaji wa uwezo na utaratibu wa tathmini unaohusishwa na utendaji.

Kuongeza mafunzo ya ujuzi wa usimamizi na uendeshaji

Ili kuongeza nguvu ya kipengele cha uhamisho, kuamsha wafanyakazi ili kuboresha ubora wa ufanisi;kuongeza nguvu za aina mbalimbali za mafunzo katika ngazi zote;kushirikiana na vyuo vikuu na vyuo kufanya kazi nzuri katika kufundisha vipaji;kuzingatia uchunguzi na utafiti ili kuanzisha mada za usimamizi ili kutoa mafunzo kwa vipaji;tumia mashindano ya wafanyikazi kutoa mafunzo na kuchagua wafanyikazi wenye ujuzi;kuzingatia mradi wa kimfumo wa kushika mafunzo ya uendeshaji mashinani.

Imarisha uongozi wa shirika wa kazi ya talanta

Kazi ya talanta ni jukumu la moja kwa moja la shirika la chama.Kamati ya Chama inatoa uongozi wa moja kwa moja kwa kazi ya vipaji, inaunda mkakati wa kazi ya vipaji ya kampuni, inaweka utaratibu wa kitaasisi kwa ajili ya kuanzishwa, mafunzo na matumizi ya vipaji, kuandaa wataalamu wanaohusiana na wafanyakazi wanaohusika na usimamizi wa vipaji, na kila tawi linawajibika kwa mafunzo, usimamizi. na matumizi ya vipaji katika kitengo chake.

Kila tawi la chama (eneo la uendeshaji, idara) kwa mujibu wa matakwa ya kamati ya chama cha kampuni, litatumia wiki moja kuandaa wafanyakazi wote kufanya utafiti na utekelezaji wa roho ya mkutano, na pamoja na hali halisi ya kitengo, kwa ajili ya utekelezaji wa programu ya kazi ya vipaji mashinani, kuweka mbele hatua mahususi za utekelezaji, orodha ya utekelezaji, na kuboresha ipasavyo ujenzi wa timu ya vipaji ya kampuni ya Gitane hadi ngazi mpya.

Msingi wa miaka mia, msingi wa talanta.Ili kufanya kazi nzuri ya kazi ya vipaji, tunahitaji viongozi katika ngazi zote wawe na akili, wawe na muundo, wawe na wajibu, waweke mkakati thabiti wa kuweka mikakati ya vipaji, utekelezaji wa kina wa mkakati wa kuimarisha biashara ya talanta, kukuza maarifa, upendo, heshima na matumizi ya talanta, na kujitahidi kuunda hali mpya ya kazi ya talanta, kusaidia kukuza maendeleo ya hali ya juu ya Gitane.