Ili kufikia maendeleo ya hali ya juu, makampuni lazima kwanza kufikia mabadiliko ya watu ili kuimarisha na kukua

Hivi majuzi, Li Gang, Katibu wa Kamati ya Chama, Mwenyekiti wa Bodi na Meneja Mkuu wa Kampuni ya Jitaian, aliendesha mafunzo maalum juu ya mada ya "Ili kufikia maendeleo ya hali ya juu, biashara lazima kwanza zitambue mabadiliko ya watu ili kukuza na kukuza. ".Viongozi wa kampuni, kada za kati na za akiba na wafanyakazi wa nyadhifa husika katika kila kitengo walihudhuria mafunzo.

Haja ya maendeleo ya hali ya juu

Katika sehemu ya kwanza, Li Gang ilichambua kwa kina mambo manne, ikiwa ni pamoja na "maendeleo ya ubora wa juu ni chaguo hai ili kukabiliana na hali mpya ya maendeleo ya kiuchumi, maendeleo ya ubora wa juu ni mfano wa msingi wa dhana mpya ya maendeleo, maendeleo ya ubora wa juu." ni hitaji lisiloepukika la kukabiliana na mabadiliko katika mizozo kuu ya jamii yetu, na maendeleo ya hali ya juu ndio njia muhimu ya kujenga mfumo wa kisasa wa uchumi".Umuhimu wa maendeleo ya hali ya juu ya biashara.Lazima tuazimie na tuwe na nguvu, tuzingatie msingi thabiti, ujumuishaji na uvumbuzi, sio tu kukua haraka kwa kiwango, lakini pia kufikia maendeleo ya biashara ya hali ya juu.

Muhtasari wa maendeleo bora ya shirika

Ukuzaji wa ubora wa juu wa biashara unarejelea kiwango cha juu, kiwango cha juu na hali bora ya maendeleo ya biashara, kupita njia mbaya za usimamizi na maendeleo, na kuchukua njia ya kuboresha ubora wa bidhaa na huduma, kusisitiza faida za kiuchumi na kijamii, kuimarisha. ufanisi, na kuweka umuhimu katika kuunda uwezo na kiwango cha ukuaji endelevu wa biashara.

Katika sehemu ya pili, Li Gang alifafanua juu ya utendaji wa maendeleo ya hali ya juu kutoka kwa vipengele saba, ikiwa ni pamoja na "kutokana na thamani ya kijamii, timu nzuri ya biashara, uwezo bora wa rasilimali, ubora wa bidhaa na kiwango cha huduma, utaratibu wa usimamizi madhubuti, utendaji bora wa jumla na mzuri. sifa ya kijamii".Amedokeza kuwa maendeleo ya hali ya juu ni kuendelea kuwa "biashara tatu nzuri", yaani "kujenga timu bora ya usimamizi, kutoa bidhaa na huduma bora, na kutengeneza mfumo mzuri wa biashara, usimamizi na utawala".

 Ili kufikia maendeleo ya hali ya juu ya kampuni kwanza kabisa Mabadiliko ya watu ili kukuza na kukuza

Katika sehemu ya tatu, Li Gang alijikita katika "kuinua hadhi, kuunganisha akili, kuunganisha makubaliano ya maendeleo, kuzingatia itikadi ya maendeleo inayozingatia wafanyikazi, kuimarisha kwa ufanisi umoja na ushirikiano wa harambee, kubadilisha mtindo wa kazi inayoangazia neno " real", kwa kutumia kuimarisha mageuzi ya mishahara ili kuchochea uhai wa maendeleo ya hali ya juu, kumchukua mteja kwa uthabiti kama vile Alifafanua juu ya mabadiliko na ukuaji ambao kampuni inapaswa kufikia ili kupata maendeleo ya hali ya juu katika nyanja kumi, ambazo ni, kupanda mlima wa uvumbuzi wa kisayansi na kiteknolojia, kwenda chini ya bahari ya bluu ya mabadiliko ya kidijitali, kuboresha uwezo wa maprofesa wa kujifunza, na kujenga mfumo mzuri wa usimamizi na utawala.Alidokeza kuwa ili kufikia maendeleo ya hali ya juu, tunahitaji kujenga uwezo mkubwa wa maendeleo ya hali ya juu, kutambua mabadiliko ya mawazo na dhana za watu, kutambua uboreshaji wa uwezo wa watu, na kukua pamoja na biashara.Ufunguo wa mafanikio au kutofaulu kwa maendeleo ya hali ya juu ni kufanya mageuzi ya mgao wa mishahara kuwa ukweli.

Mahitaji maalum ya kazi

Li Gang alidokeza kwamba, kwanza, tunapaswa kuwa na roho ya usafishaji, roho ya ukaidi, roho ya ukakamavu, tamaa, kujitegemea na kufanya kazi kwa bidii, na roho ya upainia, kufungua mipaka mipya na kukua katika uthabiti.

Pili, watu wa uzalishaji wanapaswa kuanzisha fikra za soko na fikra za wateja ili kufanya kazi zao, na kufanya kazi nzuri katika shirika la uzalishaji wa jumla, meso na micro.

Tatu, watu wenye taaluma wanapaswa kuongeza kiwango chao cha taaluma na uwezo, kufanya kazi nzuri ya mwongozo na ushauri + kukuza usimamizi na ufuatiliaji, kuzingatia uchunguzi na utafiti kwenye tovuti, kuzingatia usimamizi wa kutembea, kuzingatia uratibu wa matatizo ya tovuti. kusuluhisha.

Nne, watu wa vifaa wanapaswa kuanzisha hali ya huduma, kuwa na mtazamo wa huduma na kuboresha ubora wa huduma.Kuboresha ubora wa milo ya kantini, kuboresha zaidi mazingira ya ndani ya mabweni ya wafanyakazi vijana, na kuboresha kwa ufanisi kiwango cha huduma za usimamizi wa vifaa.

Tano, watu wa R&D wanapaswa kuboresha hisia zao za dhamira na uwajibikaji na hisia ya dharura, na wawe msaada wa kimkakati kwa maendeleo ya muda mrefu ya ubora wa juu wa kampuni.Imeunganishwa sana na soko na mahitaji ya wateja, maarifa juu ya soko, maarifa juu ya wateja, maarifa juu ya mitindo, utambuzi wa siku zijazo.Tekeleza ari ya wanasayansi, panda juu ya mlima wa uvumbuzi wa sayansi na teknolojia, na ufanye kazi nzuri ya kudhibiti mchakato wa uvumbuzi wa sayansi na teknolojia.

Sita, watu wa soko wanapaswa kuelewa kwa undani na kubeba mkakati wa maendeleo wa kampuni na malengo ya kila mwaka, kupigana milima kila wakati, kupanua eneo, kufanya ongezeko, kuchukua hatua, kuchukua hatua ya kupigana, kufanya mauzo ya jeshi la chuma, kufupisha umbali kila wakati na wateja. , ana kwa ana na wateja, kuboresha mara kwa mara kunata kwa wateja, karibu na wateja, kuhisi soko, kufahamu soko.

Saba, watu wa fedha wanapaswa kuelewa mkakati wa maendeleo ya kampuni, kuwa mtu ambaye hutengana na kuboresha utekelezaji wa mkakati wa maendeleo ya kampuni, si tu kuwa mlinzi wa lango, lakini pia kuwa msaidizi wa maendeleo ya kimkakati ya kampuni na maendeleo ya biashara. kwa undani zaidi katika uwanja na zaidi katika biashara, kuelewa shida za biashara kupitia data ya kifedha, kwa ubunifu kuweka mwelekeo na mkakati wa uboreshaji wa biashara, kuendesha biashara na fedha, kuboresha ubora wa viashiria vya kifedha vya maendeleo ya kampuni, kufanya kazi nzuri ya usimamizi wa kufuata, kufanya kazi nzuri ya ukaguzi wa ndani, kufanya kazi nzuri ya kutafuta na kuziba mianya, na kufanya kazi nzuri ya kuzuia hatari na udhibiti wa kampuni.

Nane, watu wa HR wanapaswa kuelewa kiini cha kazi ya rasilimali watu kutoka kwa urefu wa kimkakati, kuanzisha urefu mpya wa idara ya rasilimali watu, kukusanya vipaji na kukuza talanta kwa maendeleo ya hali ya juu ya kampuni, wajirekebishe, wachukue hatua kubwa. mtazamo, uwezo, akili na muundo, kufanya juhudi zaidi katika usambazaji wa motisha na mabadiliko ya shirika, kufanya juhudi zaidi katika utangulizi, motisha, mafunzo na matumizi ya busara, na kufanya juhudi zaidi katika uanzishaji, tathmini na uondoaji.

Tisa, mnunuzi anapaswa kufanya kazi kutoka kwa urefu wa kimkakati, na mawazo ya mnyororo wa ugavi, kwa kuzingatia uundaji-shirikishi na kushiriki, na mnunuzi anapaswa kubadilishwa kuwa mtu wa ugavi.

Kamati ya chama cha kampuni hiyo ilitoa wito wa kutekelezwa kwa ari ya Olimpiki ya "juu, kasi, nguvu na umoja zaidi" na ari ya timu ya soka ya wanawake kutwaa ubingwa, na hivyo kupelekea kila mtu kuendelea kujitahidi, kusonga mbele, kupenya. , endelea kupita, na uendelee kuunda bahari yenye nyota ya Gitane.